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下面附上一則新聞讓大家了解時事
投社照關懷據點展成果
南投縣一○七年度社區照顧關懷據點年度成果展，昨（二十）日上午在中興新村中興大會堂前隆重登場，由縣長林明溱主持，來自全縣一百多個社區關懷據點到場參與，逾一千二百多位志工幹部齊聚一堂交流分享成果，二十六個據點也在現場擺設攤位，呈現出餐飲及社區特色，展現據點多元豐富活動辦理成果及特色，場面熱鬧。
林縣長特別嘉勉並感謝志工們一年來的無私付出，讓社區老人都能活得快樂、健康、有尊嚴。他表示，縣府從九十四年開始積極推動關懷據點業務，每月前往個關懷據點進行輔導訪視居。上任後深感關懷據點預防照護的重要性，將社區據點列為施政重點，積極挹注經費全力推展據點服務，據點總數由一○三年底上任時七十二個據點一舉增加到目前的一百一十一個據點，並且逐年增加中，期待明年能朝像一百二十個據點邁進。
員工不愛吃蔬果 專家向雇主祭妙招提高攝取量
提升職場員工健康，從飲食、運動下手有一套。專家表示，實地訪查部分職場後，發現員工攝取蔬果比率低、又愛喝含糖飲料，缺乏運動，藉由稍加更改員工餐廳的取菜順序，能增加蔬果取用率；添加飲料熱量標示後，攝取量隨之降低，鼓勵職場從小細節改變，促進員工健康。
衛福部國健署統計，國內職場員工有83％每日食用蔬果量，未達3蔬2果建議量；超過53％未達世衛組織建議的成年人運動量，即每周至少有150分鐘的中等強度身體活動量，飲食缺乏均衡、運動量也不足。
北醫大公衛學系副教授、國健署北區健康職場推動中心計畫主持人陳叡瑜說，近年來實地走訪各職場，觀察公司的員工餐廳取餐設計，部分餐廳雖訂有取餐限制，但無規範的公司多採自由取餐，肉類和葷食會置於前區，蔬果置於後區，當員工取餐到最後，蔬果僅會拿取少量甚至不取，飲食不均衡。
根據國外少數研究結果建議，為提升員工蔬果攝取率，以人類對事物的感受帶來反射行為，稍加更改取餐順序，將蔬果置於前區之後，員工蔬果取用率提升，攝取葷食的量也會減少，執行後效果確實不錯。
隨國人也愛喝含糖飲料，為推廣職場多喝白開水、無糖茶飲等取代，陳叡瑜說，採取對飲料販賣機的每項飲料貼上熱量標籤，換算相當於喝下幾顆方糖之後，員工對比熱量0大卡的礦泉水和1罐達200多大卡的含糖飲料後，購買含糖飲料的比率下降。實地訪查一間飯店業者，在自由取用飲料機增添熱量標籤後，取用量降至原來的1/4，效果顯著。
國健署社區健康組組長林莉茹認為，職場若能從小地方開始改變，提升員工運動量，可將上下班打卡機設置於樓梯間，增加員工爬樓梯打卡的運動量，或推動辦公室健康操等，以運動券、蔬果當作獎勵，提升員工健康促進的意願。
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